Исправления в трудовых книжках


При внесении исправлений в трудовых книжках нужно руководствоваться Постановлением № 225, где утверждены правила.

Трудовая книжка

Трудовая книжка

Если в трудовой книжке обнаружена ошибка, ее исправляет тот, кто ее допустил. При желании это может сделать работодатель, который обнаружил неточность. В этом случае он должен получить бумагу, на основании которой можно сделать исправление. Это может быть копия приказа о переводе или увольнении. Если такие документы не сохранились, можно использовать данные выписок и справок. В поисках нужного документа, бывший работодатель не имеет право отказать работнику.

Иногда компания, которая сделала ошибочную запись, реорганизовалась. В таком случае запись делает правопреемник. Если организация была ликвидирована, то запись должна быть внесена на новом месте работы. Но сделать это можно, только если есть официальный документ. Основанием может быть выписка из ЕГРЮЛ.

Если документов, которые подтверждают информацию нет, запись вносить нельзя. Только слова работника не являются основанием. Свидетели тоже не могут являться доказательством. В крайнем случае такое решение может выносить суд.

Иногда записи сделаны правильно, но не на нужной странице. В этой ситуации запись признается недействительной. После этого делается новая запись в правильном разделе. Если строчки закончились, необходимую запись вносим во вкладыш.

Что нельзя делать в трудовой книжке:

* Замазывать записи корректором;

* Подчищать записи;

* Зачеркивать неправильные записи.

Как правильно исправлять? Следующей строкой признать запись выше недействительной. Ниже сделать правильную запись. Если ошибка была допущена давно, то при ее исправлении нужно ссылаться на порядковый номер неправильной записи.

Если данные нуждаются в уточнение, в связи с изменением. Например, сотрудник сменил фамилию. В этом случае запись делается на титульном листе, с указанием документов, подтверждающих запись.

Исправление записей на первой странице. Неправильную запись зачеркиваем. Сверху пишем правильный вариант. Ставим «исправленному верить», подпись, печать.



Оставить комментарий


*

Счетчик посещаемости и статистика сайта